این تست قدیمی که ما در حال نرمال سازی و سنجش روایی و پایایی آن هستیم.
تست های روانشناسی ما را می توانید در زمینه های مختلف در سایت
مشاورانه بیابید.
گفته شده است که مهم است چقدر بیشتر ما خودمان را می شناسیم، می توانیم
از توانایی هایمان بهتر استفاده کنیم و یک زندگی رضایت بخش تر داشته باشیم.
یکی از راه های شناخت تست های
شخصیتی است.
تست خود آزمون تست مایرز-بریگز (MBTI
Test) یکی از آن تستهایی است که ایده های جالب درباره
شخصیت ما را به ما می دهد.
ایده اصلی آزمون MBTI بر اساس روانشناس تحلیلی یونگ است.
یونگ معتقد بود که انسانها از
جهان در اطراف آنها به چهار طریق دریافت می شوند: حس، شهود، احساس و اندیشه.
البته بعدا، دو جنبه دیگر به این چهار جنبه اضافه شد: قضاوت و دریافت.
این شش جنبه، همراه با جنبه های
درونی و برون گرا، 16 پل های شخصیتی را ایجاد می کنند.
چیز جالبی در این دسته بندی این است که هر یک از این نوع ها دارای نقاط
قوت و ضعف خود است و هیچ ارزیابی در مورد شخص انجام نمی دهد.
یونگ معتقد بود که انسانها باید جنبه های شخصیت خود را در نظر بگیرند
تا یک روانشناسی سالم داشته باشند.
موفق ترین کسانی هستند که از کار خود لذت می برند، زیرا آنها دقیقا مطابق
با تیپ شخصیت خود هستند و دوست ندارند از کار خود فرار کنند.
اگر شما همچنین می خواهید موفق شوید، ابتدا باید شخصیت خود را شناسایی
کرده و سپس شغل هایی که تیپ شخصیت شما را مطابقت می دهند به عنوان حرفه ای انتخاب کنید.
در این مقاله، ما سعی خواهیم کرد با استفاده از یک تست روانشناسی ساده
خود را با قلم شخصیت خود آشنا کنیم، سپس ما پنج دسته شخصیت برتر را برای شما اعلام
خواهیم کرد.
مطمئنا، پس از دیدن 5 شغل در
قلب خود، احساس خوبی خواهید داشت زیرا قبلا در مورد آنها فکر کرده اید و تصور می کنید
که احساس خوبی داشته باشید.
احساساتی، درونی، واقعی: منظم و با یک قاعده، حساس و صمیمی، حساس
شغل: پرستار، معلم، دکتر، حسابدار
• احساساتی، بی نظیر، واقع گرایانه:
پر انرژی، طنز آمیز، شاد و دلسوز
مشاغل: معلم، طراح، پرستار بچه، مدیر دفتر
• احساساتی، درونگرا، تخیلی: متعهد،
وفادار، مؤمن، مؤمن، نوآور
شغل: روانپزشک، نویسنده، هنرمند، کمدین
• احساساتی، انحصاری، تخیلی: طنز
آمیز، خوش بین، احساسی، مفید
مشاغل: نویسنده، نوازنده، سردبیر، طراح
• منطقی، درونی، واقعی: قابل اعتماد،
تمرین، واقع گرایانه، تحلیلگر
مشاغل: حسابدار، فناوری اطلاعات، مهندس، مکانیک
• منطقی، سخاوتمند، واقع بین: پرماجرا،
پر انرژی، متکبر، بلند پروازانه
شغل: مدیر بازاریابی، سرپرست، نماینده فروش
• منطقی، درونی، تخیلی: مستقل، روشن،
منطقی، با بینش
شغل: معمار، وکالت، قاضی، مدیر
• منطقی، برون گرا، فانتزی: انعطاف
پذیر، نوآورانه، قاطع، قدرتمند
مشاغل: عکاس، روزنامه نگار، دکتر، سرپرست
تست های موفقیت شغلی و تحصیلی نیز می توانند شناخت خوبی به افراد در
این زمینه ها بدهند.
منابع
سبزي پور امير , رشنودي بهزاد, اميري سميه, كرم الهي علي. رابطه بين تيپ
شخصيتي درونگرايي- برونگرايي با ميزان رضايت شغلي و تعهد سازماني معلمان. رهيافتي نو در مديريت آموزشي : تابستان
1393 , دوره 5 , شماره 2
اسدي حسن , باقرزاده فضل اله, سيدعلي زاده زحمتكش سيدمحمدباقر. درونگرايي
و برونگرايي و ارتباط آن با تنيدگي شغلي در معلمان ورزش منطقه 10 آموزش و پرورش
تهران. حرکت : تابستان 1382 , دوره - , شماره پياپي 16
ياسمي نژاد پريسا , دبير مريم, گل محمديان محسن. بررسي رابطه
بين درونگرايي- برونگرايي و منبع کنترل با پيشرفت تحصيلي در دانش آموزان دختر. مطالعات روانشناسي تربيتي : پاييز و زمستان 1389 , دوره 7 , شماره 12
نظرات
ارسال یک نظر